WARN通知

WARN通知

WARN通知は、企業が大規模な解雇や工場・事業所の閉鎖を行うときに、従業員や自治体、労働機関に事前に知らせるための公式な通知です。米国では連邦法に基づく制度で、英語ではWorker Adjustment and Retraining Notification Actと呼ばれます。一般に、一定以上の従業員（多くの場合50人以上）を雇用する事業所が、一定数の従業員に影響する解雇や閉鎖を行う場合には、少なくとも60日前に通知することが求められます。通知は解雇される従業員本人だけでなく、州の雇用サービスや地方自治体にも送られる点が特徴です。例外として、予期せぬ事業上の急変や自然災害など一定の条件下では、短い期間での対応が認められる場合があります。 この制度が重要なのは、従業員に次の仕事を探す時間を与えたり、失業給付や職業訓練の手続きを準備する猶予を作るからです。地域にとっても、大量の離職者に対して就業支援や社会サービスを準備するための通知となります。雇用主が正当な理由なく通知義務を果たさなかった場合、未通知の日数分の賃金や福利厚生の支払いを求められるなど法的責任が発生することがあります。さらに、多くの州は連邦より厳しい独自のルールを設けているため、企業は両方の規則を確認して対応する必要があります。結果として、WARN通知は従業員の生活を守り、地域社会の混乱を軽減するための重要な仕組みです。